인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형직위로 지정된 문화체육관광부 ？해외문화홍보원 해외문화홍보콘텐츠과장？을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2016년 2월 1일

인사혁신처장

문화체육관광부장관

1) 한국소개 해외 홍보간행물 기획？제작？배부 배부

○ 기본·정기간행물 제작·활용
- Facts about Korea(한국종합소개책자), Welcome to Korea(브로슈어), Guide to Korean Culture(한국문화소개 책자), 포토캘린더, 월간 KOREA(월간지)
- 온·오프라인 배포 및 활용
○ 기획간행물 제작·활용
- K-Culture 시리즈(책자) 10여종 및 기타 간행물
- 온·오프라인 배포 및 활용
○ 콘텐츠 Digital 자료 제작·활용
- Korea.net 기 등재 자료의 시각화 등 디지털화, 모든 간행물의 e-book화 추진

2) 한국소개 해외 홍보영상물 기획？제작？홍보

○ 국가이미지 제고 영상물 제작 및 광고
- 국가이미지 제고 CF, 영상물 제작 계획 수립 및 제작
- TV, 온라인 및 인쇄매체 광고 집행
○ 한국문화소개 등 해외홍보영상물 제작
- 해외홍보영상물 계획 수립 및 제작
- 온·오프라인 배포 및 활용

3) 정부대표 다국어 포털 사이트 Korea.net 및 SNS 운영

○ 콘텐츠 Digital 자료화 자료 등재를 위한 Korea.net 사이트 운영 및 개선
○ 신규 콘텐츠 개발, 기사 기획 및 작성
○ 블로그 기자단 운영
○ Korea.net 사이트 인지도 제고 및 SNS운영 활성화를 위한 이벤트 기획 및 집행

4) 재외공관의 한국소개 해외 출판 지원

5) 글로벌 콘텐츠 공모전 운영

○ 공모전 사업계획 수립 및 유관기관 협의
○ 공모전 추진 및 우수 수상자 방한
○ 온·오프라인 활용 사전·사후 홍보

6) 해외미디어 활용 한국소개 영상물 해외 방영 지원

○ 국내 해외 송출 방송사 및 해외 유력방송매체와의 협력, 프로그램 제작·방영

7) 해외홍보 시스템 운영 및 콘텐츠 데이터베이스 구축

○ 정보화 기획, 계획 수립 및 시행
○ 기관, 재외한국문화원 홈페이지 운영 및 지원
○ 콘텐츠 데이터베이스 구축
○ Korea.net 시스템 운영·관리
○ 해외정책고객서비스(PCRM) 및 매체 로그분석 관리

1) 국가 이미지 제고 홍보 영상물 제작
- 국가 이미지 광고, 한국 문화 및 정책 소개 영상
2) 국내 해외방송 매체 활용 프로그램 제작
3) 해외 홍보 간행물 제작 개편

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관련분야	언론, 홍보, 출판, 뉴미디어 분야 또는 이와 관련된 분야	정보화 사항	특별 정보화 능력 불필요
어학 사항	영문 홍보콘텐츠 개발·제작을 위해 중간 정도의 영어구사 능력 필요 Speaking : 상, 중, 하 Writing : 상, 중, 하	업무 관련 법령	없음

중점 역량

① 전문성이 보다 요구됨 (√) ② 혁신성이 보다 요구됨 ( )

상세 필요역량

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역 량	상세 내용	가중치
① 전문지식 및 기술	？ 국가이미지 제고와 한류 소개 업무를 원활히 수행할 수 있는 전문지식 - 창의적 디지털 콘텐츠 활용과 온라인 해외홍보 기획력 필요 - 한국 문화 콘텐츠 홍보자료(간행물, 영상물 등) 제작에 따른 전문적 지식과 관련 분야 경력 필요	30%
②리더십	？ 유연하면서 통솔적인 리더십 - 비전제시, 전략적 사고 능력 겸비	30%
③ 고객지향성	？ 수요자 중심의 사고능력 -한국 문화 홍보 및 소통의 대상인 외국의 문화와 외국인에 대한 높은 이해를 바탕으로 한 홍보 업무 추진	20%
④ 대외 관계 능력	？ 유관기관 및 대국민 등 소통 능력 -유관기관 또는 부서의 한국문화 해외 홍보와 관련된 정보제공 및 협조 - 뉴미디어와 인터넷을 활용한 적극적 홍보 및 미디어 소통 능력 필요	20%

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필수요건	○「국가공무원법」제33조(결격사유) 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 경력요건을 갖춘 경우 응시할 수 있음 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자
경력요건	○ 관련분야에 7년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ 관련분야 박사학위 소지 후 또는 관련분야 5급 경력경쟁채용 등 자격증* 소지 후 관련분야에 4년 이상 재직한 경력이 있는 자 *「공무원임용시험령」상 5급 일반직공무원의 경력경쟁채용 등을 위하여 지정된 자격증을 원칙으로 함 ○ 관련분야에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 3년 이상 근무한 자 ○ 5급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자로서 관련분야에서 5년 이상 근무한 자
기타요건	○ 실적요건 : 국정 홍보 콘텐츠 개발？지원 등 이와 관련된 분야에서 국내？외 유명기관으로부터 수상한 경력이 있거나 탁월한 실적이 있는 자 ○ 특별요건 : 해당 없음 ○ 기타요건 - 해외근무 경력 등을 통해 국가이미지 제고와 한류 소개 업무에 대한 이해도가 높은 자 - 창의적 디지털 콘텐츠 활용과 온라인 해외홍보 기획력이 뛰어난 자 - 문화의 다양성과 특수성에 대한 이해도가 높은 자

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직위	서기관(일반임기제 포함)	임기	3년(현직공무원 임용시 2년)
○ 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는 특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장 ○ 성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능하며, 일반직공무원으로 채용 가능
보수 조건	○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 54,989천원～81,859천원의 범위 내에서 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음 ○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급 ○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급
근무지	세종특별자치시

1)시험방법 : 서류전형 및 면접시험

1.서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자
※ 지원자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제3항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
2. 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사
- 공무원으로서의 정신자세
- 전문지식과 그 응용 능력
- 의사표현의 정확성과 논리성
- 예의, 품행 및 성실성
- 창의력, 의지력 및 발전가능성

2) 면접시험 일정 및 장소 : 2016. 3월 중 / 서울

※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

3) 합격자 발표 : 나라일터(gojobs.mospa.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지
(서류전형) 2016. 3월중 (면접시험) 2016. 3월중

1) 접수기간 : 2016. 2. 1.(월) ～ 2016. 2. 16.(화) 18:00까지

2) 접수방법

- 나라일터(gojobs.mospa.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙
※ 「온라인 응시원서 접수 매뉴얼」 참고하여 작성
※ 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

- 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(서울특별시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1608호, 우편번호 03171)

- 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)
※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

1) 응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)

2) 이력서 1부(첨부양식)

3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)

4) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부
※ 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

5) 직무수행계획서 1부(직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 서류전형합격자 발표일로부터 3일 이 내에 1장 이내로 제출할 것)

6) 박사학위증 사본 1부(해당자에 한함)

7) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스 템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무 효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리

2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

5) 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추 천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 필요 시 역량평가와 고위공무원임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨
※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도

7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류 과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람
(개방교류과 연락처) ☎02-2100-6756, 6857 / e-mail : jaeho-yang@korea.kr