고용노동부가 제3차 사회적기업 육성 기본계획을 발표했습니다.
사회적기업 진입 문턱을 낮추고 지원을 늘림과 동시에 올해부터 2022년까지 사회적기업을 통해 가치 있는 일자리 10만개를 창출하고 사회적기업의 제품과 서비스를 구매하거나 경험하는 비율을 60%까지 늘리겠다는 목표인데요.
자세한 이야기, 김윤태 고용노동부 사회적기업과장과 나눠봅니다. 안녕하세요.
(출연: 김윤태 / 고용노동부 사회적기업과장)
김용민 앵커>
사회적기업 육성 기본계획이 발표됐습니다.
자세한 내용을 살펴보기 전에, 사회적 기업 육성이 중요하고 또 필요한 이유는 무엇일까요?
김용민 앵커>
현재 우리나라 사회적기업의 규모는 어느 정도인가요?
김용민 앵커>
이번 제3차 사회적기업 육성 기본계획, 주요 내용을 간략히 짚어 주시죠.
김용민 앵커>
이번 사회적기업 육성 기본계획이 마련된 배경은 무엇인가요?
김용민 앵커>
이번 기본 계획에서, 가장 눈에 띄는 건 사회적기업 인증제를 등록제로 전환한다는 것 같은데요.
그렇다면, 사회적기업으로 인증받기 위한 현행 제도는 어떻습니까?
이게 어떻게 바뀌게 되는 것인가요?
김용민 앵커>
인증제에서 등록제로 전환을 추진하는 이유는 무엇일까요?
김용민 앵커>
사회적기업 진입장벽 완화, 어떤 기대효과를 가질까요?
김용민 앵커>
사회적기업의 창업부터 실패 후 재도전까지 전 단계별로 지원 체계가 강화된다고요?
김용민 앵커>
사회적 기업이 더 높은 사회적가치를 창출할 수 있도록 평가 시스템을 구축하기로 했다는데, 자세한 내용 짚어 주시죠.
김용민 앵커>
사회적기업 제품 소비를 늘리는 것도 중요할 것 같은데요.
이 부분에 대해선 어떤 방안이 마련됐나요?
김용민 앵커>
이 같은 사회적기업 육성책이 일자리 창출에도 크게 기여할 것 같은데, 어떻습니까?
김용민 앵커>
바로 오늘이죠?
사회적기업 육성 기본 계획의 후속 조치로 사회적기업 육성법 시행령 일부 개정령안이 국무회의에서 의결됐습니다.
주요내용은 무엇인가요?
김용민 앵커>
마지막으로 앞으로의 계획에 대해 한 말씀 부탁드립니다.
김용민 앵커>
네, 이번 대책으로 지금보다 더 다양하고 참신한 기업들이 사회적기업으로 진출할 수 있길 기원합니다.
지금까지 김윤태 고용노동부 사회적기업과장이었습니다.
오늘 말씀, 감사합니다.
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