입사 지원자들의 역량을 평가받는 채용의 역량평가는
인사담당자가 지원자를 평가하는 주요 평가 요소로 자리 잡고 있다.
역량평가 시에는 본인의 경험을 장황하게 나열하기 보다는
실제 본인만의 차별화된 경쟁을 파악하고 서술해야 한다.
취업 전문가 그룹 (주)이우곤HR연구소 이우곤 소장님의 강연을 통해
역량평가의 기초를 이해하고, 차별화된 역량평가 전략을 준비해보자!
( KTV 국민방송 케이블방송, 위성방송 ch161, www.ktv.go.kr )
< ⓒ 한국정책방송원 무단전재 및 재배포 금지 >
