스펙 중심의 채용에서 벗어나 능력 중심의 채용으로 변화하고 있는 취업 시장.

이로 인해 NCS(국가직무능력표준)을 기반으로 인재를 선별하는 기업이 점차 늘어나고 있다.

달라진 채용 방식에 대비하기 위해서는 어떤 취업 전략을 세워야 할까?

무분별한 스펙보다는 지원 직무와 관련된 경험이나 지식이 많아야 취업하기에 유리하다는 김진실 팀장.

그녀는 NCS 채용이 공기업을 넘어 앞으로는 민간기업에게도 영향을 미칠 것이라고 말한다.

때문에 NCS의 중요성은 더욱 커질 것이며 

자신만의 직무 전문성을 길러야 하는 것이 필수적이라고 강조하는데…

김진실 팀장의 강연을 통해 NCS로 달라진 채용 동향과 

그에 맞는 나만의 취업 전략을 세워보자.

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