경제난과 취업난으로 인해 취업준비생들이 안정적인 직장을 선호하게 되면서
어느덧 청년들이 선호하는 기업별 선호도 1위가 된 공기업!
대기업·중소기업과는 다른 공기업만의 인재상이 있다면 과연 무엇일까?

대부분의 공기업이 블라인드 채용을 실시하고 있기 때문에
자기소개서에 자신이 얼마나 지원직무에 적합한 인재인지 어필해야 한다는 임호근 대표.
그는 공기업을 준비하는 취업준비생이라면 자기소개서와 함께 NCS(국가직무표준능력) 역시
문제 유형을 분석하고 풀이시간을 줄이기 위한 장기적인 연습이 필요하다고 강조한다.

임호근 대표의 강연을 통해 공기업 채용만의 특징과
공기업 취업의 필수 과제인 자기소개서와 NCS 공략법에 대해 알아보자.

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