최근 채용 트렌드는 대규모 인력을 한 번에 선발하는 '공개채용'이 아닌
직무 적합성 위주의 인재채용인 '수시채용'이 전반적인 채용 트렌드다.

수시채용으로 직무 적합성 위주의 인재를 선발하려면
지원자의 지식, 기술, 태도 등 직무수행능력을 판단해야 한다.

지원자의 직무수행능력 판단 기준 중의 하나인 '역량면접'.
이 역량면접에서 나의 강점을 어필하고 나를 표현해야 한다.

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면접전형을 한눈에 알아보고 실패 없는 면접전형을 준비해 보자!

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