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본격적인 100세 시대가 찾아오면서 40대 이상의 중장년들이 새로운 일자리로 ‘제2의 인생’을 시작하는 사례가 늘고 있죠.
하지만 재취업에 관한 정보가 부족해 은퇴 후 20년이 막막하다고 호소하는 사람들도 적지 않습니다.
여기에 고용노동부가 중장년 구직자들이 더 나은 제2의 인생을 준비할 수 있도록 고용종합검진 차원의 ‘생애경력 설계서비스’를 제공합니다.
자세한 내용, 고용노동부 고령사회 인력정책과 배지연 사무관과 살펴보겠습니다.
1.
가장 먼저 최근 우리나라 장년층의 은퇴 경향, 어떻게 분석할 수 있을까요?
2.
그렇다면 중장년들의 재취업 현황은 어떤지, 양질의 일자리를 구하고 있는지 궁금합니다.
3.
양질의 일자리를 위한 맞춤형 구직서비스가 절실한데요.
생애경력설계 서비스가 정확히 무엇이고, 등장하게 된 배경은 무엇인가요?
4.
이 생애경력설계 서비스가 이번에 더욱 탄탄하게 바뀌었다고 하죠?
5.
원래 1회만 제공하는 서비스인데 생애 3회로 확대된다고 하는데요.
회차 별로 어떻게 준비하고 있나요?
6.
같은 중장년이라고 해도 퇴직예정자나 은퇴자 등 유형이 다양할 텐데요.
여기에 맞는 ‘맞춤형 서비스’도 마련되어 있습니까?
7.
그동안 얼마나 많은 중장년이 이 서비스를 거쳐 갔고 성과는 어땠는지 궁금합니다.
8.
생애경력설계 서비스에 대해 좀 더 자세히 상담을 받고 싶다면 어떤 통로를 이용하면 되나요?
9.
이런 실질적인 서비스를 통해 중년들의 취업이 더욱 활발해졌으면 하는 바람인데요.
이 밖에도 주목할 만한 중장년 취업 관련 서비스들, 어떤 것이 있습니까?
10.
마지막으로 중장년 고용서비스를 더욱 내실화하기 위해 어떤 것을 계획하고 있는지 한 말씀 부탁드립니다.
MC>
많은 중장년들이 ‘생애경력설계’ 서비스를 통해 성공적인 인생 이모작을 일궈 나갈 수 있길 바랍니다.
우리 사회도 역시 중장년 근로자에 대한 긍정적 인식이 필요하겠죠.
지금까지 고용노동부 고령사회 인력정책과 배지연 사무관과 함께 했습니다.
오늘 말씀, 감사합니다.

 

 

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