앞으로 고등학교 졸업예정자도 중소기업 인턴십에 참여할 수 있습니다.
고용노동부는 인턴 참여 자격을 대학이나 전문대학의 마지막 학기를 재학중인 졸업예정자 외에 고등학교 졸업예정자를 추가하는 등 그동안 중소기업 청년인턴제에서 나타난 문제점을 개선하기 위해 시행지침을 개정하기로 했습니다.
또 개정 지침에는 사업주가 인턴 기간 만료일까지 해당 인턴자에게 정규직 전환 여부를 통보하도록 하는 내용도 포함됐습니다.
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