여성들의 적극적인 사회진출과 함께 ‘여성인재’에 대한 중요성도 날이 갈수록 높아지고 있습니다.
단순히 경제활동의 일원이 되는 것을 넘어서 미래를 이끌 리더를 꿈꾸는 여성들을 위해 ‘여성인재 아카데미’가 문을 열었다고 하는데요.
어떤 교육과정과 비전이 마련되어 있는지, 여성가족부 여성인력개발과 최문선 과장과 함께 이야기 나눠보겠습니다.
1.
여성인재 아카데미, 어떻게 등장하게 되었고 지향하는 리더십은 무엇인지 궁금합니다.
2.
지향하는 부분이 분명한 만큼, 교육 대상도 한정되어 있을 것 같은데요.
어떤 여성들을 대상으로 하고 있습니까?
3.
최근 많은 기업에서 여성 인재의 중요성을 강조하고 있죠.
앞으로 여성 인재 활용이 중요한 이유는 어디에 있다고 보십니까?
4.
이번 교육 대상에는 청년 여성도 포함되어 있다 들었는데요.
청년 여성, 중간 관리자 시니어 등 각각 맞춤형 교육은 어떻게 이뤄지나요?
5.
사후관리도 철저하게 이루어진다고 들었는데요.
구체적으로 어떤 관리가 이뤄지나요?
6.
여성인재 아카데미가 지난 2013년 문을 열었죠.
여성리더 양성에 있어서 그동안 어떤 실질적인 성과가 있었는지 궁금합니다.
7.
여성인재가 꾸준히 늘고 있지만, 아직 우리사회는 양성평등이라는 과제를 안고 있는데요.
여기에 대해서는 어떤 교육이 이뤄지고 있습니까?
8.
일과 가정의 양립 역시, 여성 리더들에게 중요한 부분일 것 같습니다.
현실적인 대안은 어떤 것들이 있을까요?
9.
여성인재 아카데미에 대해 더 자세히 알고 싶거나, 수강 신청을 하려면 어떻게 해야 하나요?
10.
마지막으로, 미래를 이끌 여성인재들에게 강조하고 싶으신 점이 있다면 한 말씀 부탁드립니다.
MC>
앞으로 더 많은 여성인재들이 여러 분야에서 두각을 드러낼 수 있도록 여성인재 아카데미의 다양한 활동과 지원 기대해보겠습니다.
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