최대환 앵커>
각 부처별로 올 한해 업무계획을 발표한 가운데, 인사혁신처는 국익, 실용, 공정, 상식의 국정운영 원칙을 담은 4대 핵심과제를 추진하겠다고 밝혔는데요.
우선 국민통합과 지역 균형발전을 위해 우수 고졸인재와 지역인재 그리고 장애인 채용을 더욱 활성화하고, 저출산 위기 극복을 위해 다자녀 공무원의 승진 우대 정책을 시행할 계획입니다.
또 유연하고 공정한 성과 중심 인사를 강화하고 정당한 평가와 보상체계를 구축하는 한편, 국가와 국민을 위해 헌신하고 봉사하는 공직자에 대한 국가의 책임성도 강화할 방침인데요.
공직사회 인사혁신과 함께 '헌신하는 공무원, 일 잘하는 정부‘를 실현하기 위한 인사혁신처의 올 한해 업무계획을 정책 책임자로부터 자세히 들어보겠습니다.
스튜디오에 나와 있는 인사혁신처 이인호 차장과 함께합니다.
안녕하세요.

(출연: 이인호 / 인사혁신처 차장)

최대환 앵커>
본격적인 이야기에 앞서 잘 모르시는 분들을 위해 인사혁신처가 어떤 일을 하는 기관인지 기능과 역할에 대한 소개 간략하게 부탁드립니다.

최대환 앵커>
올해 인사혁신처 업무계획이 공개됐습니다.
어떤 내용을 담고 있는지 올 한해 업무계획의 주요 내용 먼저 간략히 설명 부탁드립니다.

최대환 앵커>
지금부터 올해 인사혁신처 업무계획의 주요 내용을 하나씩 살펴볼 텐데요.
먼저 공직사회의 다양성을 높이기 위해 지역인재 7급 선발규모가 확대된다고 하는데, 어떤 내용인가요?

최대환 앵커>
우리 사회가 직면하고 있는 문제 중 하나인 저출산, 고령화로 인한 위기를 극복하기 위해 다양한 방안들을 마련해 선도해 나갈 계획을 밝히셨는데요.
구체적으로 어떤 내용인가요?

최대환 앵커>
이번 업무계획에서 눈에 띄는 부분이 공무원연금 재정추계를 예정보다 앞당겨 추진한다는 부분인 것 같습니다.
어떤 의미인가요?

최대환 앵커>
이와 함께 공무원의 삶의 질을 높이고, 성과에 대한 보상도 강화된다고 하는데요.
자세한 내용 소개해주시죠.

최대환 앵커>
최근 공무원 조기퇴직이 증가하고 있고, 이직을 고민하는 젊은 공무원이 늘어나면서 공직문화 혁신이 더욱 필요한 시점인데요.
관련해서 어떤 계획들을 마련하셨나요?

최대환 앵커>
한편, 국가와 국민을 위해 헌신하고 봉사한 공직자들이 합당한 보상을 받을 수 있도록 국가 책임을 강화할 계획이라고 하는데, 어떤 내용인가요?

최대환 앵커>
지금까지 인사혁신처의 올 한해 계획을 살펴봤는데요.
앞으로의 계획과 관련해 당부할 점이 있다면 마무리 말씀으로 부탁드립니다.

최대환 앵커>
지금까지 인사혁신처 이인호 차장과 이야기 나눴습니다.
오늘 말씀 고맙습니다.

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