반도체 공장에서 일한 근로자가 백혈병으로 숨져 논란을 빚고 있는 삼성전자에 대해, 정부가 직원들의 건강관리에 대한 강도높은 실천방안을 주문했습니다.
신혜진 기자의 보도입니다.
'삼성 반도체 백혈병' 논란을 빚고 있는 삼성전자는 지난달 건강연구소 설립과 위상 강화 등 임직원들의 건강관리 시스템 구축을 골자로 하는 개선계획을 발표한 바 있습니다.
하지만 정부는 삼성의 자체 계획이 충분하지 않다고 보고, 직원들의 건강관리에 대한 구체적인 실천방안을 추진할 것을 삼성전자에 강력히 촉구했습니다.
문기섭 산재예방보상정책관/고용노동부
“삼성전자가 밝힌 자체 개선계획의 효과를 높여서 근로자 건강관리에 도움이 되도록 하기 위해서는 화학물질을 많이 취급하는 반도체 산업의 특성을 감안해 근로자와 보다 유해성에 관한 정보소통을 하고..”
일단 기존 반도체 사업장에서 사용하는 400여종의 물질과 새롭게 쓰이는 물질, 그리고 이들을 사용하면서 만들어지는 2차 생성물질이 인체에 얼마나 유해한지 주기적으로 평가하도록 했습니다.
또 이런 정보를 일하는 근로자가 충분히 알 수 있게 매뉴얼 제작이나 교육을 실시하도록 하고, 유해가스 누출 등을 알리는 화학물질 모니터링도 전체 제조공정 41곳에 모두 적용할 것을 주문했습니다.
삼성이 정부의 추가 요구사항을 모두 이행하려면 내년까지 110억원 2020년까지는 약 천억원이 소요될 것으로 보입니다.
정부는 또 '퇴직 후 암 발병자'에 대한 세부지원방안을 한달안에 마련할 것을 삼성전자에 권고하고, 유해성이 강한 물질을 영업비밀로 처리하는 등 '영업비밀제' 악용을 방지하기 위해 관련 규정을 손질하기로 했습니다.
KTV 신혜진입니다.
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