최대환 앵커>
우리 정부는 공공부문 인사에서 채용·보직관리 승진 전반에 차별적 요소를 배제하기 위해 정책적 노력을 계속해오고 있습니다.
이 같은 목표가 얼마나 달성되고 있는지 파악할 수 있는 인사혁신처의 '2020 범정부 균형인사 연차보고서'가 나왔는데요, 주요 내용 살펴보겠습니다.
임보라 앵커>
인사혁신처 김우호 차장과 이야기 나눠봅니다.
(출연: 김우호 / 인사혁신처 차장)
최대환 앵커>
먼저 정부에서 추진하고 있는 균형 인사 정책이 무엇인지 개요부터 설명 부탁드리겠습니다.
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