맞춤형 인재를 발굴하기 위해 기업마다 점차 채용방식이 다양해지고 있지만
공통적으로 가장 중요하게 평가되는 것은 바로 직무이해도이다.
취업 전략을 구상하기 위해 꼭 필요한 직무분석은 어떤 식으로 접근해야 하는 것일까?

직무이해도는 자신을 어필할 수 있는 중요한 요소이므로
직무분석을 통해 자신이 강조해야 할 역량을 파악하는 것이 매우 중요하다고 말하는 윤병국 대표.
그는 답변의 영향력은 어떻게 말하느냐에 따라 달라지기 때문에
누구나 말할 수 있는 답변이 아닌 직무분석을 토대로 자신만의 답변을 만들어놔야 한다고 강조한다.

윤병국 대표의 강연을 통해 자신의 지원직무에 필요한 역량은 무엇인지 분석해보고
이를 효과적으로 어필할 수 있는 취업 전략을 세워보자.

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