KTV 편성개방
‘신의 직장’이라 불리는 공기업이 지난 2년간 선진화 작업을 통해 다양한 경쟁 시스템을 도입하며 변화하고 있습니다.
한국수자원공사는 직무·성과중시의 연봉제를 도입해 일 잘하는 조직을 만들어 연공서열의 견고한 벽을 연봉제로 무너뜨렸는데요.
오늘 <정책진단>에서는 한국수자원공사의 올해 중점 사업인 4대강살리기 사업과 공기업 선진화 계획에 대해 알아보도록 하겠습니다.
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