부처별 뉴스
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근로시간 특례업종 10개로 축소
금융업과, 광고업, 음식숙박업 등이 근로시간 특례업종에서 제외돼 앞으로 주52시간 이상 근무를 할 수 없게 됩니다.
이 같은 노사정위원회의 결정으로 장시간 근로 관행을 없애기 위한 정부의 행보도 탄력을 받게 됐습니다
보도에 김유영 기자입니다.
이번에 특례업종에서 제외된 업종은 금융업과 숙박업, 음식점업 등 16개 이릅니다.
육상운송과 수상운송, 항공...
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"불법파견 적발될 경우 직접고용 의무화"
오는 8월부터는 기업체에 불법파견이 확인될 경우 사용기간에 관계없이 사용 사업주가 해당 근로자를 직접 고용해야 합니다.
정부가 비정규직 처우 개선을 위한 대책의 일환으로 마련한 것인데, 자세한 내용 정명화 기자가 전해드립니다.
허가받지 않은 근로자 파견부터 고용 계약에도 없는 업무 지시, 파견기간을 초과해 파견하는 경우 등 산업현장에서 파견 근로자가 보...
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"불법파견 적발될 경우 직접고용 의무화"
앞으로 근로자의 불법파견이 확인되면 파견 기간에 관계없이 사업주가 해당 근로자를 의무적으로 고용해야 합니다.
고용노동부는 비정규직종합대책의 후속조치로 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 비롯한 6개 법률을 공포했습니다.
또한 비정규직 근로자가 차별적 대우를 받았을 때는 노동위원회에 시정을 요구할수 있는 기간이 3개월에서 6개월로 확대됐고, 1년 미만의 ...
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근로시간 특례업종 10개로 축소
금융업과, 광고업, 음식숙박업 등이 근로시간 특례업종에서 제외돼 앞으로 주52시간 이상 근무를 할 수 없게 됩니다.
이 같은 노사정위원회의 결정으로 장시간 근로 관행을 없애기 위한 정부의 행보도 탄력을 받게 됐습니다
보도에 김유영 기자입니다.
이번에 특례업종에서 제외된 업종은 금융업과 숙박업, 음식점업 등 16개 이릅니다.
육상운송과 수상운송, 항공...
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근로시간 특례업종 10개로 축소
금융업과, 광고업, 음식숙박업 등이 근로시간 특례업종에서 제외돼 앞으로 주52시간 이상 근무를 할 수 없게 됩니다.
이 같은 노사정위원회의 결정으로 장시간 근로 관행을 없애기 위한 정부의 행보도 탄력을 받게 됐습니다
보도에 김유영 기자입니다.
이번에 특례업종에서 제외된 업종은 금융업과 숙박업, 음식점업 등 16개 이릅니다.
육상운송과 수상운송, 항공...
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"불법파견 적발될 경우 직접고용 의무화"
오는 8월부터는 기업체에 불법파견이 확인될 경우 사용기간에 관계없이 사용 사업주가 해당 근로자를 직접 고용해야 합니다.
정부가 비정규직 처우 개선을 위한 대책의 일환으로 마련한 것인데, 자세한 내용 정명화 기자가 전해드립니다.
허가받지 않은 근로자 파견부터 고용 계약에도 없는 업무 지시, 파견기간을 초과해 파견하는 경우 등 산업현장에서 파견 근로자가 보...
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기아차 광주공장 '야간수당 미지급' 적발
고용노동부가 기아차 광주공장에 대해 특별근로감독을 실시한 결과 야간수당 등 금품을 미지급하거나 연장근로한도를 초과하는 등 법 위반사항이 다수 적발됐다고 밝혔습니다.
이는 지난해 12월 현장 실습 중 뇌출혈 증세로 쓰러진 김모군 사건과 관련해 특별감독을 실시한 겁니다.
금품 미지급이 20억에 달하고 사고성 저해 14건을 포함해 86건의 공상처리후 산업재해...
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장시간근로 개선 본격 시동
국가와 직장과 내 가족을 위해 오랜 시간 일하는 문화가 존중받던 시절 있었죠.
특히 제조업 분야에서 그랬는데요.
하지만 이젠 법정근로시간을 초과해가며 일하는 문화도 개선돼야 한다는 목소리가 높습니다.
정부도 우리 사회 뿌리 깊은 장시간 근로 문화를 개선하기 위해 근로감독을 강화하는 등 다양한 대책을 마련하고 있는데요.
자세한 내용, 정명화 기자와 알...
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근로시간 특례업종 10개로 축소
금융업과, 광고업, 음식숙박업 등이 근로시간 특례업종에서 제외돼 앞으로 주52시간 이상 근무를 할 수 없게 됩니다.
이 같은 노사정위원회의 결정으로 장시간 근로 관행을 없애기 위한 정부의 행보도 탄력을 받게 됐습니다
보도에 김유영 기자입니다.
이번에 특례업종에서 제외된 업종은 금융업과 숙박업, 음식점업 등 16개 이릅니다.
육상운송과 수상운송, 항공...
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장시간근로 개선 본격 시동
국가와 직장과 내 가족을 위해 오랜 시간 일하는 문화가 존중받던 시절 있었죠.
특히 제조업 분야에서 그랬는데요.
하지만 이젠 법정근로시간을 초과해가며 일하는 문화도 개선돼야 한다는 목소리가 높습니다.
정부도 우리 사회 뿌리 깊은 장시간 근로 문화를 개선하기 위해 근로감독을 강화하는 등 다양한 대책을 마련하고 있는데요.
자세한 내용, 정명화 기자와 알...