우리사회가 빠르게 고령화 사회로 진입하고 있다는 얘기는 더 이상 새로운 이야기거리가 아닐만큼 익숙해져있습니다.

하지만, 고령화 사회를 지혜롭게 준비하는 노력은 가정에서도, 사회에서도 찾아보기 힘든 것이 현실입니다.

가정에서도, 사회에서도, 점점 후순위로 밀리고 있는 노인들의 현실.

65세 이상 노인의 72%가 노후를 준비하지 못해 경제적 여러움을 겪고 있다는 통계보고는 이러한 현실의 심각성을 단적으로 보여주는 예 일것입니다.

최근 중소기업청이 대기업 퇴직인력을 중소기업 지원인력으로 활용하는 방안을 제시했습니다.

과연, 고령 취업의 돌파구가 될 수 있을지, 주목을 끌고 있습니다.