고용노동부는 올해부터 시차출퇴근제, 재택·원격근무제 등 유연근무제도를 도입·운영하는 중소기업에 근로자당 연 최대 520만원을 준다고 밝혔습니다.
재택·원격근무 도입에 필요한 시스템과 설비·장비 등 인프라를 구축하는 기업에도 최대 2천만원을 제공합니다.
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