지방공기업의 각종 경영내용을 일반에 공개하고, 최고경영자에 대해 성과보수제를 적용하는 등의 지방공기업 혁신방안이 추진됩니다.
행정자치부는 9일 이러한 내용을 뼈대로 한 `지방공기업 경영혁신 방안`을 358개 지방공기업에 적용해 구조조정과 혁신을 꾀하겠다고 밝혔습니다.
혁신방안에 따르면 정부는 올해부터 지방공기업 CEO, 최고경영자에 대해 경영성과 계약·평가제를 전면 실시해 연봉의 10%를 가감해 지급하고 월 기본급을 기준으로 최고 750%까지 성과급을 주기로 했습니다.
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