부처별 뉴스

•   `엄마` 채용하면 월 60만원까지 지급 오는 25일부터 임신과 출산, 육아 등으로 회사를 그만 둔 여성근로자를 신규채용한 사업주는 월60만원의 장려금을 받습니다. 노동부는 이같은 내용의 고용보험법 시행령 개정안이 17일 국무회의를 통과했다고 밝혔습니다. 이에 따라 출산과 육아 등을 이유로 이직한 여성근로자를 채용한 사업주에게는 최장 1년간 월 30～60만원의 `엄마채용장려금`이 지급됩니다. ...
  [생방송 국정네트워크]2007.04.17
•   임금인상률 5.4% 올해 1-2월 5인이상 기업의 1인당 월평균 임금총액이 작년 같은 기간에 비해 5.4% 상승한 267만8천원으로 나타났습니다. 임금 상승률은 2005년 이후 매년 소폭씩 하향 안정화되는 추세입니다. 노동부가 발표한 2007년 2월 노동통계조사 결과를 보도합니다. 김현아 기자> 올해 2월말 현재 상용근로자 5인 이상 기업체의 월평균 임금총액은 267만...
  [출발! 국정투데이]2007.04.17
•   엄마 채용하면 장려금 출산과 육아 등으로 취업에 어려움을 겪고 있는 여성들 많으실 줄 압니다. 이런 분들에게 반가운 소식인데요, 앞으로는 임신과 출산 육아 등으로 회사를 그만 둔 여성근로자를 채용하는 사업주에게 채용장려금이 지급되고 육아휴직 급여도 오릅니다. 김현아 기자> 임신과 출산, 육아 등으로 회사를 그만 둔 여성근로자를 신규 채용하는 사업주에게 최장1년 동안 월...
  [KTV 국정와이드]2007.04.17
•   임금인상률 ‘5.4%’ 올해 1-2월 5인이상 기업의 1인당 월평균 임금총액이 작년 같은 기간에 비해 5.4% 상승한 267만8천원으로 나타났습니다. 임금 상승률은 2005년 이후 매년 소폭씩 하향 안정화되는 추세입니다. 올해 2월말 현재 상용근로자 5인 이상 기업체의 월평균 임금총액은 267만 8천원. 지난해 같은 기간에 비해 5.4%가 상승했습니다. 소비자물가 상승분을...
  [KTV 국정와이드]2007.04.16
•   근로기준법 시행령 개정안 봄이되면 대부분의 사람들은 화사한 세상의 변화에 맞춰 옷차림도 마음가짐도 조금씩 변화를 주고싶어 합니다. 노동포커스도 따뜻한 봄을 맞아 새단장을 했습니다. (한국정책방송 KTV 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr ) < 저작권자 ⓒ 영상홍보원 무단전재 및 재배포 금지 >
  [노동포커스]2007.04.13
•   `美 FTA 재협상 요구 수용 어렵다` 이상수 노동부 장관은 미국측이 한미FTA를 체결해놓고 문제를 제기하는 것이 가능한가도 의문이고, 제기해도 수용하기 어렵다고 밝혔습니다. 이 장관은 12일 평화방송 프로그램에 출연해, 웬디 커틀러 미국측 수석대표가 노동분과 등의 일부 합의내용이 재협상 대상이 될 수 있다고 시사한 것과 관련해 우리나라가 미국의 입장을 전부 받아들일 수는 없다고 말했습니다....
  [생방송 국정현장]2007.04.12
•   최대 8천만원 노사관계 선진화 입법이 지난 연말 국회를 통과함에 따라 오는 7월부터는 부당해고에 대한 벌칙조항이 사라지고 최대 8천만원까지의 이행강제금제도가 도입됩니다. 김현아 기자> 올 하반기부터는 기업들이 부당해고를 시정하지 않을 경우 최고 8천만원의 이행강제금을 내야 합니다. 노동부는 근로기준법 개정에 따라 부당해고 구제명령 불이행에 대한 이행강제금 부과 산정...
  [출발! 국정투데이]2007.04.12
•   10명중 6명 `육아, 여성취업 가장 큰 장애` 우리나라 국민 10명중 6명은 육아문제를 여성 취업의 가장 큰 장애요인으로 생각하는 것으로 나타났습니다. 노동부가 여론조사 전문기관 미디어리서치에 의뢰해 일반국민 1,000명을 대상으로 남녀고용평등 국민의식조사를 한 결과, 응답자의 과반수인 59.8%가 `육아부담`이 여성취업에 가장 큰 걸림돌이라고 답했습니다. 다음으로 가사부담, 기업의 남녀 차별적 ...
  [생방송 국정현장]2007.04.11
•   10명중 6명 `육아, 여성취업 가장 큰 장애` 우리나라 국민 10명중 6명은 육아문제를 여성 취업의 가장 큰 장애요인으로 생각하는 것으로 나타났습니다. 노동부가 여론조사 전문기관 미디어리서치에 의뢰해 일반국민 천명을 대상으로 남녀고용평등 국민의식조사를 한 결과, 응답자의 과반수인 59.8%가 `육아부담`이 여성취업에 가장 큰 걸림돌이라고 답했습니다. 다음으로 가사부담과 기업의 남녀 차별적 관행, ...
  [생방송 국정네트워크]2007.04.11
•   최대 8천만원 노사관계 선진화 입법이 지난 연말 국회를 통과함에 따라 오는 7월부터는 부당해고에 대한 벌칙조항이 사라지고 최대 8천만원까지의 이행강제금제도가 도입됩니다. 김현아 기자> 올 하반기부터는 기업들이 부당해고를 시정하지 않을 경우 최고 8천만원의 이행강제금을 내야 합니다. 노동부는 근로기준법 개정에 따라 부당해고 구제명령 불이행에 대한 이행강제금 부과 산정...
  [생방송 국정네트워크]2007.04.11