부처별 뉴스

•   채용시 건강 진단 폐지 새해 달라지는 노동행정에 대해 알아봅니다. 새해에는 공무원이 노동조합을 조직해 정부기관과 근무조건에 관해 교섭할 수 있도록 공무원노조의 설립과 활동, 단체교섭이 제도적으로 보장됩니다. 또 올해 300인 이상 사업장까지 적용됐던 주 40시간제가 내년 7월에는 100인 이상 사업장으로 확대 적용됩니다. 이와함께 근로자 채...
  [국정뉴스(이슈라인)]2005.12.21
•   채용시 건강진단제 내년 1월 폐지 기업이 근로자를 채용할 때 의무적으로 실시하던 건강진단이 내년 1월부터 폐지됩니다. 또 유해물질을 취급하는 근로자들에게 실시하는 특수건강진단 대상이 대폭 확대됩니다. 노동부는 21일 산업안전 보건법 시행규칙이 이같이 개정됨에 따라 내년 1월부터 시행에 들어간다고 밝혔습니다. 노동부는 `건강진단제 폐지로 B형 간염보균자나 뇌심혈관 질환 유발요인을 가...
  [정보라인2]2005.12.21
•   노대통령, 고용지원서비스 인프라 구축 주문 단순한 지원보다는 근로를 통해 스스로 살아갈 수 있도록 일자리를 만들어주는 것이 최고의 복지라는 것, 바로 참여정부가 추진해온 일자리 창출을 통한 복지의 핵심입니다. 노대통령은 고용지원 서비스를 구축해 달라지는 경제체질에 맞는 일자리 창출을 지원해야 한다고 말했습니다. 노무현 대통령이 고용지원 서비스 인프라 구축을 주문했습니다. 노대통령은 청와대에서 ...
  [국정뉴스(이슈라인)]2005.12.20
•   유산·사산시 30~90일 유급휴가 내년부터 여성 근로자가 임신 16주 이후 유산하거나 사산할 경우 30일에서 90일간의 유급휴가를 받게 됩니다. 노동부는 20일 이 같은 내용의 근로기준법 시행령 개정안을 의결해 내년 1월부터 시행하기로 했다고 밝혔습니다. 유급휴가 기간은 임신기간이 16주에서 21주인 경우 유산ㆍ사산한 날로부터 최장 30일, 22주에서 27주인 경우는 60일, 그리고 ...
  [정보라인2]2005.12.20
•   유산·사산시 30~90일 유급휴가 내년부터는 임신 16주 이후에 유산하거나 사산한 여성근로자들이 임신 기간에 따라 짧게는 한달에서 길게는 석 달까지 유급 휴가를 사용할 수 있게 됩니다. 내년부터는 여성 근로자가 임신 16주 이후 유산하거나 사산할 경우 30일에서 최대 90일까지의 유급휴가를 받게 됩니다. 노동부는 이 같은 내용의 근로기준법 시행령 개정안이 국무회의에서 의결돼 내년...
  [정보라인5]2005.12.20
•   열린정보 - 노동부 종합상담센터 근로자들의 여러 가지 문제를 상담해주는 노동부 종합 상담센터에 대해 알아보겠습니다.
  [모닝라인]2005.12.20
•   내년 채용규모 늘어 경기회복 기대감이 높아지면서 채용을 계획하는 기업이 늘어남에 따라 내년에는 구직자들의 일자리 얻기가 다소 수월해질 것으로 기대되고 있습니다. 경기회복과 소비심리 회복에 대한 기대감 속에 내년 채용시장도 호조세를 이어갈 것이라는 전망이 나오고 있습니다. 취업·인사포털 인크루트가 발표한 최근 519개 상장사의 ‘2006년 채용전망’에 따르면 49.7%가...
  [국정뉴스(이슈라인)]2005.12.14
•   올해 채용규모 작년보다 증가 내수 부진과 고유가 등의 악재에도 불구하고 올해 기업들이 대체로 신규 채용에 적극 나선 것으로 조사됐습니다. 한 취업사이트가 상장사 400여 곳을 대상으로 올해 채용규모에 대해 질문한 결과 올해 총 4만2천 여명을 뽑아 지난해보다 10.5% 가량 증가한 것으로 나타났습니다. 올해 채용을 실시한 기업은 전체의 93%로 지난해보다 3% 포인트 늘었으며 기업당...
  [정보라인5]2005.12.13
•   내년부터 임금피크제 보전수당 지급 내년부터 임금피크제를 실시한 기업의 근로자들에게 삭감된 임금의 일정 부분을 지원하는 수당이 지급됩니다. 노동부는 12월12일 이같은 내용을 골자로 한 고용보험법 시행규칙 개정안을 입법예고하고 내년부터 시행할 예정이라고 밝혔습니다. 개정안에 따르면 내년과 2007년에는 최소 57세, 2008년에는 최소 58세까지 고용을 보장하는 기업 소속 근로자에게 임금삭...
  [정보라인5]2005.12.12
•   노동부 긴급조정권 발동 대한항공 조종사 노조 파업이 파업 나흘만인 12월12일 오전 정부의 긴급조정권 발동으로 일단락 됐습니다. 정상운행은 이르면 13일부터 이뤄질 것으로 보입니다. 지난 나흘간 대한항공 조종사 파업으로 인해 결항된 여객기와 화물기 수는 총 979편. 전체 1,569편의 62%가 결항됐습니다. 이로 인해 발생한 직간접적인 피해액은 총 1,894억원. 지난 8월...
  [모닝라인]2005.12.12