일 천만 수도권은 국가 경쟁력에 보고이고 근본자원으로 부가 가치와 재
창출을 재대로 활용하지 못 하고 10년이 넘는 세월을 보냈습니다
기업은 조건과여건 환경을 찾아 가는게 당연 합니다
지방은 수도권 규제로 보지말고 경제권 일 천만 시장 유통권으로 접근해
서 해결에 답 을 찾아야 합니다
지방은 인재육성.[고급기술인력] 생명산업.지식 정보화인재.IT기술인재등
을 전문육성하고 기업유치와 산학연계로 지방 발전의기회를 만들어야 합
니다
수도권[경제권]기업규제 피해는 실업증가 세수감소 경기하강.외국으로
기업 이전등 국익에 손해를 많이 봅니다
기업은 경영을 잘해서 고용효과와 세금을 내면되고 노동시장은 유연성으
로 기업 경영 마인드에 적용해야 합니다
일명 히딩크식 경영 SYSTEM
작전과 전술에따라 선수를 기용하여 팀 을 구성하는 SYSTEM을 회사 기
업에 적용하자는 것입니다
해고직원은 본인 선택으로 진로를 정해서 가는 방법과 가칭[구인센터]에
서 해결을 해주면 됩니다
실업자는 기금.연금.보함.사회 보장제도로 흡수하고 기업은 노동의 부담에
서 자유로와야 합니다
실업증가로 경제인 기업인 한사람이 중요해 보입니다
정부는 기업에서 서류만내면 7일 안으로 해결해주는 제도를 만들어 주세요
장기실업 청년실업은 무서운 사회적 고문에 가깝습니다
경제권[수도권]을 국제 경쟁력으로 활용하는 방안을 토론하고 찾아 보아
야 합니다