부처별 뉴스
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"고용부-노동위원회 업무혼선 없어"
<!--StartFragment-->고용노동부는 지난 26일 한겨레신문의 '고용부·노동위 '교섭창구 단일화 혼선' 이라는 제목의 기사에 대해, 고용부와 각 지방노동위원회간 업무혼선은 없다고 밝혔습니다.
고용부는 교섭창구 단일화 지도 방안을 통해 단일노조가 명백한 경우 반드시 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 하는 것은 아니지만, 노사가 인지하지 ...
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"퇴직금 중간정산 제한 취지, 노후보장 강화"
<!--StartFragment-->고용노동부는 "퇴직금 중간정산 제한의 입법취지는 근로자의 퇴직급여 수급권을 강화하고 퇴직금의 노후보장기능을 높이기 위한 것이라고 밝혔습니다.
고용부는 지난 27일자 한국경제가 '퇴직금 중간정산 금지는…혹시 업자 로비?'라는 제목으로 보도한 사설에 대해 이같이 해명했습니다.
고용부는 또 "퇴직금 중간정산은...
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"퇴직금 중간정산 제한 취지, 노후보장 강화"
고용노동부는 "퇴직금 중간정산 제한의 입법취지는 근로자의 퇴직급여 수급권을 강화하고 퇴직금의 노후보장기능을 높이기 위한 것이라고 밝혔습니다.
고용부는 지난 27일자 한국경제가 '퇴직금 중간정산 금지는…혹시 업자 로비?'라는 제목으로 보도한 사설에 대해 이같이 해명했습니다.
고용부는 또 "퇴직금 중간정산은 근로자의 긴급한 목돈 수요를 지원하...
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500대 기업 하반기 채용 기상도 '맑음'
<!--StartFragment-->매출액 상위 500대 기업의 하반기 공채 계획이 발표됐습니다.
건설과 금융업계를 중심으로 일자리가 크게 늘어날 것으로 보입니다.
김경아 기자가 보도합니다.
올해 하반기 채용시장이 지난해보다 소폭 나아질 전망입니다.
대한상공회의소가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과, 하반기 채용계획을 확...
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500대 기업 하반기 채용 기상도 '맑음'
매출액 상위 500대 기업의 하반기 공채 계획이 발표됐습니다.
건설과 금융업계를 중심으로 일자리가 크게 늘어날 것으로 보입니다.
김경아 기자가 보도합니다.
올해 하반기 채용시장이 지난해보다 소폭 나아질 전망입니다.
대한상공회의소가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과, 하반기 채용계획을 확정한 338개사가 총 1만7,361명...
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"고용부-노동위원회 업무혼선 없어"
고용노동부는 지난 26일자 한겨레신문의 '고용부·노동위 '교섭창구 단일화 혼선'이라는 제목의 기사에 대해, 고용부와 각 지방노동위원회간 업무혼선은 없다고 밝혔습니다.
고용부는 교섭창구 단일화 지도 방안을 통해 단일노조가 명백한 경우 반드시 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 하는 것은 아니지만, 노사가 인지하지 못하는 경우가 있어 교섭창구 단일화 ...
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500대 기업 하반기 채용 기상도 '맑음'
매출액 상위 500대 기업의 하반기 공채 계획이 발표됐습니다.
건설과 금융업계를 중심으로 일자리가 크게 늘어날 것으로 보입니다.
김경아 기자가 보도합니다.
올해 하반기 채용시장이 지난해보다 소폭 나아질 전망입니다.
대한상공회의소가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과, 하반기 채용계획을 확정한 338개사가 총 1만7,361명...
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500대 기업 하반기 채용 기상도 '맑음'
매출액 상위 500대 기업의 하반기 공채 계획이 발표됐습니다.
건설과 금융업계를 중심으로 일자리가 크게 늘어날 것으로 보입니다.
김경아 기자가 보도합니다.
올해 하반기 채용시장이 지난해보다 소폭 나아질 전망입니다.
대한상공회의소가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과, 하반기 채용계획을 확정한 338개사가 총 1만7,361명...
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500대 기업 하반기 채용 기상도 '맑음'
매출액 상위 500대 기업의 하반기 공채 계획이 발표됐습니다.
건설과 금융업계를 중심으로 일자리가 크게 늘어날 것으로 보입니다.
김경아 기자가 보도합니다.
올해 하반기 채용시장이 지난해보다 소폭 나아질 전망입니다.
대한상공회의소가 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 계획을 조사한 결과, 하반기 채용계획을 확정한 338개사가 총 1만7,361명...
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"고용부-노동위원회 업무혼선 없어"
고용노동부는 어제 한겨레신문의 '고용부·노동위 '교섭창구 단일화 혼선'이라는 제목의 기사에 대해, 고용부와 각 지방노동위원회간 업무혼선은 없다고 밝혔습니다.
고용부는 교섭창구 단일화 지도 방안을 통해 단일노조가 명백한 경우 반드시 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 하는 것은 아니지만, 노사가 인지하지 못하는 경우가 있어 교섭창구 단일화 절차를 거...