부처별 뉴스
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2020년까지 고용률 70% 달성한다
정부가 2020년까지 국가고용률을 선진국 수준인 70%까지 끌어올린다는 목표로 국가고용전략을 확정 발표했습니다.
앞으로 10년간 연평균 24만개의 신규 일자리를 창출한다는 계획인데 주요 내용을 살펴봤습니다.
정부가 2020년까지 고용률을 70%까지 끌어올리기로 했습니다.
지난해 말 기준 63%에 그치고 있는 15세 이상 64세 미만의 고용률을 선진국 ...
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내년 중 여성 '시간제 일자리' 확대
여성의 학력 수준이 가파르게 높아지는 것에 비해 고용률은 더딘 수준을 이어가고 있는데요, 여성들이 결혼 후에도 일을 병행할 수 있도록 정부가 시간제 일자리를 강화하는 방안을 마련됐습니다.
계속해서 전해드립니다.
지난해 여성 대학진학률은 82.4%.
하지만 고용률은 50%에도 채 미치지 못했고, 특히 주 30시간 미만의 시간제 근로자 비율은 12.7%에...
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'근로시간 단축형 임금 피크제' 도입
베이비부머 세대의 고용연장을 지원하기 위해 근로시간 단축형 임금피크제가 도입되고, 고령자 맞춤지원 서비스도 한층 강화됩니다.
고령화 시대를 대비하기 위한 정부의 고용전략, 계속해서 전해드립니다.
경제활동인구에서 55세 이상인 고령자가 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있습니다.
2000년 고령자 경제활동비율이 14% 였지만 2009년에는 18%로 증가했...
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2020년까지 고용률 70% 달성한다
정부가 2020년까지 국가고용률을 선진국 수준인 70%까지 끌어올린다는 목표로 국가고용전략을 확정 발표했습니다.
앞으로 10년간 연평균 24만개의 신규 일자리를 창출한다는 계획인데 주요 내용을 살펴봤습니다.
정부가 2020년까지 고용률을 70%까지 끌어올리기로 했습니다.
지난해 말 기준 63%에 그치고 있는 15세 이상 64세 미만의 고용률을 선진국 ...
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내년 중 여성 '시간제 일자리' 확대
여성의 학력 수준이 가파르게 높아지는 것에 비해 고용률은 더딘 수준을 이어가고 있는데요, 여성들이 결혼 후에도 일을 병행할 수 있도록 정부가 시간제 일자리를 강화하는 방안을 마련됐습니다.
계속해서 전해드립니다.
지난해 여성 대학진학률은 82.4%.
하지만 고용률은 50%에도 채 미치지 못했고, 특히 주 30시간 미만의 시간제 근로자 비율은 12.7%에...
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'근로시간 단축형 임금 피크제' 도입
베이비부머 세대의 고용연장을 지원하기 위해 근로시간 단축형 임금피크제가 도입되고, 고령자 맞춤지원 서비스도 한층 강화됩니다.
고령화 시대를 대비하기 위한 정부의 고용전략, 계속해서 전해드립니다.
경제활동인구에서 55세 이상인 고령자가 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있습니다.
2000년 고령자 경제활동비율이 14% 였지만 2009년에는 18%로 증가했...
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2020년까지 고용률 70% 달성한다
정부가 2020년까지 국가고용률을 선진국 수준인 70%까지 끌어올린다는 목표로 국가고용전략을 확정 발표했습니다.
앞으로 10년간 연평균 24만개의 신규 일자리를 창출한다는 계획인데 주요 내용을 살펴봤습니다.
정부가 2020년까지 고용률을 70%까지 끌어올리기로 했습니다.
지난해 말 기준 63%에 그치고 있는 15세 이상 64세 미만의 고용률을 선진국 ...
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내년 중 여성 '시간제 일자리' 확대
여성의 학력 수준이 가파르게 높아지는 것에 비해 고용률은 더딘 수준을 이어가고 있는데요, 여성들이 결혼 후에도 일을 병행할 수 있도록 정부가 시간제 일자리를 강화하는 방안을 마련됐습니다.
계속해서 전해드립니다.
지난해 여성 대학진학률은 82.4%.
하지만 고용률은 50%에도 채 미치지 못했고, 특히 주 30시간 미만의 시간제 근로자 비율은 12.7%에...
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'근로시간 단축형 임금 피크제' 도입
베이비부머 세대의 고용연장을 지원하기 위해 근로시간 단축형 임금피크제가 도입되고, 고령자 맞춤지원 서비스도 한층 강화됩니다.
고령화 시대를 대비하기 위한 정부의 고용전략, 계속해서 전해드립니다.
경제활동인구에서 55세 이상인 고령자가 차지하는 비율이 빠르게 증가하고 있습니다.
2000년 고령자 경제활동비율이 14% 였지만 2009년에는 18%로 증가했...
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재능 기부해 사회적기업 돕는다
각 분야 전문가들이 자신이 쌓은 지식과 노하우를 필요한 곳에 무상으로 제공하는 이른바 '프로보노' 활동이 새로운 사회공헌의 방식으로 자리잡고 있습니다.
이들의 재능기부가 이제 사회적 기업으로까지 확산되고 있습니다.
36년동안 기업 CEO로 활동해온 기외호 씨는 지난해부터 프로보노로 왕성한 활동을 하고 있습니다.
현직에서 물러난 뒤 그동안 쌓아온 경영감...