부처별 뉴스
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타임오프 시행 두달째…10개 기업중 7개 도입
법정한도에 따라 노조전임자수를 제한하는 타임오프제가 시행된 지 두달째에 접어들고 있는데요.
고용노동부 집계결과, 8월말까지 단협이 만료된 사업장 10곳 가운데 7곳이 타임오프를 도입하고 있어 순조롭게 정착되고 있는 것으로 나타났습니다.
노조전임자에게 임금지급을 제한하는 타임오프제가 전면 시행된지 두달째.
고용노동부 집계결과, 8월 말 단협이 만료된 1...
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타임오프 위반사업장에 첫 시정명령
지난달 도입된 타임오프제와 관련해 대구지방고용노동청 포항지청이 노동관계법에 위배되는 단협을 체결한 사업장들에 전국에서 처음으로 시정명령을 내렸습니다.
경북지방노동위원회는 '에코플라스틱, 광진상공 등 경주와 포항지역 19개 금속 사업장들이 최근 단협을 체결하면서 노조전임자에게 임금을 지급할 수 없도록 한 노동 관계법을 위반했다'며 시정명령을 의결했습니다.
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타임오프 위반사업장에 첫 시정명령
지난달 도입된 타임오프제와 관련해 대구지방고용노동청 포항지청이 노동관계법에 위배되는 단협을 체결한 사업장들에 전국에서 처음으로 시정명령을 내렸습니다.
경북지방노동위원회는 '에코플라스틱, 광진상공 등 경주와 포항지역 19개 금속 사업장들이 최근 단협을 체결하면서 노조전임자에게 임금을 지급할 수 없도록 한 노동 관계법을 위반했다'며 시정명령을 의결했습니다.
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타임오프 위반사업장에 첫 시정명령
<!--{12828048330310}-->지난달 도입된 타임오프제와 관련해 대구지방고용노동청 포항지청이 노동관계법에 위배되는 단협을 체결한 사업장들에 전국에서 처음으로 시정명령을 내렸습니다.
경북지방노동위원회는 '에코플라스틱, 광진상공 등 경주와 포항지역 19개 금속 사업장들이 최근 단협을 체결하면서 노조전임자에게 임금을 지급할 수 없도록 한 노동 관계법...
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타임오프 위반사업장에 첫 시정명령
지난달 도입된 타임오프제와 관련해 대구지방고용노동청 포항지청이 노동관계법에 위배되는 단협을 체결한 사업장들에 전국에서 처음으로 시정명령을 내렸습니다.
경북지방노동위원회는 '에코플라스틱, 광진상공 등 경주와 포항지역 19개 금속 사업장들이 최근 단협을 체결하면서 노조전임자에게 임금을 지급할 수 없도록 한 노동 관계법을 위반했다'며 시정명령을 의결했습니다.
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타임오프 위반사업장에 첫 시정명령
지난달 도입된 타임오프제와 관련해 대구지방고용노동청 포항지청이 노동관계법에 위배되는 단협을 체결한 사업장들에 전국에서 처음으로 시정명령을 내렸습니다.
경북지방노동위원회는 '에코플라스틱, 광진상공 등 경주와 포항지역 19개 금속 사업장들이 최근 단협을 체결하면서 노조전임자에게 임금을 지급할 수 없도록 한 노동 관계법을 위반했다'며 시정명령을 의결했습니다.
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타임오프 위반사업장에 첫 시정명령
<!--StartFragment-->지난달 도입된 타임오프제와 관련해 대구지방고용노동청 포항지청이 노동관계법에 위배되는 단협을 체결한 사업장들에 전국에서 처음으로 시정명령을 내렸습니다.
경북지방노동위원회는 '에코플라스틱, 광진상공 등 경주와 포항지역 19개 금속 사업장들이 최근 단협을 체결하면서 노조전임자에게 임금을 지급할 수 없도록 한 노동 관계법을 위...
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고용부, 무능·태만 공무원 40여명 재교육
고용노동부는 근무태도가 불량하고 업무 능력이 떨어지는 직원 40여명에게 역량강화 프로그램에 참여하도록 인사 조치했다고 밝혔습니다.
대상자들은 직급에 따라 3-5개월 동안 중간 관리자 역할 정립에 도움이 되는 다양한 교육을 받고 사업장 근로감독 등 현장 실무 과정도 수행하게 됩니다.
고용부는 교육과정이 끝나고 자체 평가와 분석을 거쳐 추가로 인사조치를 할...
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고용부, 무능·태만 공무원 40여명 재교육
고용노동부는 근무태도가 불량하고 업무 능력이 떨어지는 직원 40여명에게 역량강화 프로그램에 참여하도록 인사 조치했다고 밝혔습니다.
대상자들은 직급에 따라 3-5개월 동안 중간 관리자 역할 정립에 도움이 되는 다양한 교육을 받고 사업장 근로감독 등 현장 실무 과정도 수행하게 됩니다.
고용부는 교육과정이 끝나고 자체 평가와 분석을 거쳐 추가로 인사조치를 할...
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고용부, 무능·태만 공무원 40여명 재교육
고용노동부는 근무태도가 불량하고 업무 능력이 떨어지는 직원 40여명에게 역량강화 프로그램에 참여하도록 인사 조치했다고 밝혔습니다.
대상자들은 직급에 따라 3-5개월 동안 중간 관리자 역할 정립에 도움이 되는 다양한 교육을 받고 사업장 근로감독 등 현장 실무 과정도 수행하게 됩니다.
고용부는 교육과정이 끝나고 자체 평가와 분석을 거쳐 추가로 인사조치를 할...