이제 여성인력은 보충인력이 아니다. 최근 고용동향을 보면 전반적인 고용침체 가운데 여성인력의 고용율만 늘어났다.

20대 청년인구는 빠르게 저하되고 4~50대 인구는 급증하는 ‘생산가능인구 역피라미드화’가 현실화되고 있는 가운데 여성인력 개발은 불가피하다.

따라서 정부는 여성인력자원개발 관련정책과 여성인력지원 정책을 펼치고 있다.

취업교육제도, 직장연계 교육 및 사업장 내 보육시설 지원과 보육료 지급, 출산휴가 등 여성 인력 활용을 위한 다양한 정책을 살펴보고 분석해본다.