지난 2001년부터 시작된 ‘제 1차 인적자원개발기본계획‘이 올해로 5년째를 맞이했다. 최초의 국가인적자원개발 종합계획으로 10대 차세대 성장동력산업 인력양성 계획까지 수립했던 1차 계획의 성과, 하지만 국민이 체감하기에는 미흡했다.

1차 계획의 취약점을 보완한 ‘2차 인적자원개발정책’의 새로운 전략을 통해 인적자원의 국가 경쟁력을 알아보자!

『제 2차 국가인적자원개발 기본계획』보고서의 주요정책은
1.미래 유망산업을 이끌 핵심인재 양성
2.산학협력 활성화
3.저출산·고령화, 국제화 등 학제 개편
4.인적자원 투자 격차 해소, 사회적 양극화 극복
5.여성·중고령층 인적자원개발 및 활용도 제고
6.민간의 인적자원개발 투자 확대
7.군 및 공공분야 인적자원 개발·활용
8.지역 인적자원개발을 촉진
9.인적자원 개발 및 활용의 국제화
10.인적자원개발 촉진을 위한 인프라 확충이다.