2006년을 한 달여 남겨두고 오랜 진통을 겪었던 비정규직 법안이 드디어 국회를 통과했습니다.

기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자에 대한 차별이 법적으로 금지되고, 차별여부에 대한 입증책임을 사용자에게 지우는 등 비정규직 근로자를 보호하기 위한 다양한 방법들이 마련됐습니다.

하지만 이번 법률안에 대해 우려의 목소리가 있는 것도 사실입니다.

주요내용은 무엇이며, 우리는 이 법안을 어떻게 바라봐야 할지 짚어봤습니다.


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