정부는 여성들의 경력단절을 개선하기 위한 일자리 창출에 정책력을 모으고 있는데요.

오늘 여기는 세종에선 대전권 경력단절여성의 일자리 연계를 위해 활동하고 있는 대전광역 새일지원본부를 소개해 드립니다.

이충현 기자입니다.

제가 나와 있는 이곳은 그동안 출산과 육아에 대한 부담으로 해왔던 일들을 내려놓아야 했던 여성들에게 재 취업의 기회를 제공하는 곳입니다.

대전여성 새로 일하기 대전광역지원본부. 김정현 대전광역 새일 지원본부장과 함께하겠습니다.

어서 오세요.

질문1>Q. 새일 센터, 새일 대전광역본부 역할은?

새로 일하기라는 단어가 참 마음에 와 닿습니다.

우선 우리 센터와 대전광역본부가 어떤 역할을 하는 곳인지 설명부탁 드립니다.

답변>

저희 대전광역 새일지원본부와 새일센터는 전국에 있는 여성들의 구인 구직을 알선해주는 취업지원을 하는 곳이라고 할 수 있습니다.

새일 센터는 전국에 200군데 있고 저희 광역 본부 같은 곳은 전국에 10곳 있는데, 광역본부의 역할은 새일 센터가 지원하지 못하는 미취업지원지역을 지원하고, 그 지역의 거점 역할을 하고 있습니다.

이충현>

그동안 취업을 시켜온 성과도 남다르신 것으로 알고 있는데 그동안의 성과 자랑 한 번 해주시죠?

답변>

저희 대전광역 새일 지원본부는 2012년도에 개설을 했지만, 2013년도에 대전여성취업창업박람회를 통해서 전국에서 제일 좋은 평가를 받은 성과가 가장 크고요.

그 박람회를 통해서 연결된 분들을 포함하고, 저희 대전지역에 있는 두 새일 센터와 함께 작년까지 취업한 실적이 한 4천여 명의 여성들이 구인 구직을 할 수 있었고, 취업지원을 한 실적이 있습니다.

이충현>

센터와 광역지원본부를 합쳐서?

답변>

그렇습니다.

4천 명의 여성들이 취업했다고 하는 것은 굉장히 큰 실적이지요.

질문2>Q 대전권 경력단절 여성 특징?

이충현>

네, 맞습니다.

지금 대전권이 갖고 있는 광역의 특징이 직업군이 고학력이라는 특징이 있는 것 같은데, 주요특성과 어떤 추이가 있는지 말씀해주시죠?

답변>

맞습니다.

저희 대전 충청권에 있는 여성들은 다른 지역의 여성들과 조금은 다르게 고학력 여성들이 많습니다.

그리고 2030의 청년 여성들이 있고요.

그리고 경력단절여성들을 포함해서, 베이비 부머 세대를 준비하는 그런 은퇴를 준비하시는 분들도 있고요.

그래서 다른 지역들보다는 직업에 대한 요구도나, 그 의욕은 굉장히 높다고 볼 수 있습니다.

그런데 실제 적으로 현장에서의 구인 구직을 지원하다 보면, 미스 매칭하는 경우가 많습니다.

그래서, 저희의 역할은 구직자들이 원하는 곳에 인식이나 교육의 기회를 확대 시켜서 그런 경우에 에러를 줄이는 것이 저희의 목적이라고 볼 수 있습니다.

이충현>

저희가 일단 새일을 찾으신 분들이 만족도를 본인이 갖는 것도 중요하지만, 업체는 어떤지 현장을 한 번 나가봤거든요?

사례 함께 보시죠?

인터뷰>이경희/'ㅅ'제과 사원(경력단절 재취업)

"제가 굉장히 오랫동안 건설업 쪽에서 일을 했어요. 삼성이라든가 대우쪽에서 제가 일을 했었는데 한 4~5년 전부터 부동산 경기가 많이 안 좋아지면서 제가 (일을) 그만두게 되었어요. 아이들을 키우는 입장에서 일을 내려놓을 수 는 없었어요. 취업박람회에 가서 제가 면접을 보고 취업이 되고, 또 새일 지원본부에서 계속 연락이 왔어요. 관심 가져 주시고, 또 불편함이 없는지 애로사항 없는지 계속 문의도 해 주시고...지금은 힘든 고비라던가 어려움은 이미 다 극복을 했고요. 그리고 지금 여기 매장이라든가 다 직원들이 젊어요. (제가) 제일 나이가 많은데, 물론 친구들한테 배우는 부분도 있지만 제 나름대로 또 제가 제일 나이가 많기 때문에 앞장서야 되는 책임감도 굉장히 느끼고...“

기업 측 네임수퍼>한아름 총괄매니저 ('ㅅ'제과점)

(경희여사님이 나이도 많으시고 연약하시고 하니까. 일을 못 하실 것이라고 생각을 했는데 생각보다 너무 잘 해주시고 (매장 직원들이) 너무 어리다보니까 저렇게 어른분이 있으시니까 본보기도 되시고...되게 밝게 생활해 주셔서 항상 감사해요.)

사례자>이경희/'ㅅ'제과 사원(경력단절 재취업)

(제가 하는 일은 빵을 판매를 하고 계산을 하고, 매장 관리를 하는 부분이지만, 고객과의 대화를, 유대하는 관계가 있는 부분이잖아요. 최선을 다해서, 열심히 일을 하고 있고요. 지금은 정말 (만족해요) 저는 첫 출근 할 때부터 지금까지 늘 그런 생각 했거든요? 너무 즐거워요 일이...

질문3> Q 새일 대전광역본부 올해 계획은?

이충현>

이렇게 기업주 입장에서도 만족도가 높고, 물론 일자리를 다시 찾은 당사자 입장에서도 만족도가 높은 모습이었는데요?

광역본부에서 올해 특히 어떤 부분에 중점 해서 새일 찾아주시기를 진행할 계획인지 말씀해주시죠?

답변>

지금 보신 사례에서처럼 저희는 구직하시는 분과 그 다음에 구인 처들의 만족도를 서로 높일 수 있도록 하는 것이 가장 큰 목적입니다.

그래야 지속 적으로 계속 일을 하실 수 있는 환경을 만들어 드릴 수 도 있고. 저희가 사전과 일을 하시는 중간, 사후관리를 철저히 하려고 하고 있습니다.

그래서 올해 2014년 도에는 저희 지역사회에 있는 여성들의 일자리 맞춤환경을 정확하게 분석을 하고 파악을 해서, 지금 직종으로는 보이지 않지만 틈새 전문가라고 하죠? 전문가로 될 수 있는 분야를 확대해서 개발해보려고 하고 있습니다.

그리고, 저희 본부가 가지고 있는 세 가지 특화사업인 대전 충청권의 고학력 여성들 2030의 청년 여성들 그리고 도시형 다문화가정의 결혼이주자 여성들 그리고 은퇴 후를 준비하는 예비 베이비 부머세대 들을 집중적으로 저희가 취업지원을 하려고 목표를 하고 있습니다.

이충현>

그야말로 우먼 파워가 넘치는 대전 충청권이 되지 않을까 싶습니다.

오늘은 김정현 대전광역새일지원본부장과 함께 했습니다.

이충현>

고용률 70%. 지금 정부가 목표로하고 있는 부분이고, 이 부분에 다시 경력을 살려 일하려는 여성들의 역할이 커진다면 얼마나 아름다운 세상이 되겠습니까?

다시 경력을 이어 재취업하고자 하는 여성분들이라면 이곳 배재대학교에서 운영하고 있는 새일 광역본부 또는 세일지원센터를 직접 찾아보시면 어떨까? 싶습니다.

또, 전국 각지에 있는 새일 지원센터와 광역본부가 있으니까요. 관심 있는 분들이라면 직접 한 번 찾아보셨으면 좋겠습니다.

지금까지 새일광역본부에서 KTV 이충현입니다.

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