MC>
일하는 청소년의 수가 날마다 증가하고 있습니다.
하지만 이들이 근로기준법을 잘 모른다는 이유로 부당행위를 하는 사업주도 늘고 있는데요.
여기에 우리 정부가 청소년 근로 권익을 보호하기 위해 집중 점검에 나섰습니다.
이들을 보호하기 위한 대책과 구제방안들, 청소년근로권익센터 운영위원 김명환 노무사와 살펴보겠습니다.
1.
법의 사각지대에 놓인 일하는 청소년들을 위해 출범한 것이 바로 ‘청소년 근로권익센터’ 인데요.
정확히 어떤 곳인지 설명 부탁드립니다
2.
일하는 청소년이 늘어날수록, 그 피해도 점점 증가하고 있다고 들었는데요.
수치상으로는 어떻게 나타나고 있습니까?
3,
보통 청소년을 주로 고용하는 사업장에서 위반되는 내용들은 어떤 것들이 있나요?
4.
유명 프랜차이즈 업체라고 해도 법에 명시된 휴식시간이나 최저시급을 지키지 않는 경우도 많습니까?
5.
심지어 알바생들에게 돈을 줄 바에는 벌금을 내는 것을 선택한 업주도 있다고요?
6.
이렇게 급여를 못 받는 일이 생겨도, 속수무책으로발만 동동 구르는 청소년들이 많습니다.
이럴 때 청소년근로권익센터에 어떻게 도움을 청하면 되나요?
6-1.
청소년, 대학생이면 누구나 가능한 거죠.
청소년이 정확히 몇 살부터 몇 살까지를 의미하나요?
7.
그렇군요.
사후처리 외에도 사전에 이런 일이 생기지 않도록 하는 것이 중요한데요.
먼저 악덕 업주들을 방지하기 위해 앞으로 어떤 제도가 필요하다고 보십니까?
8.
첫째로 악덕업주가 없어져야 하겠지만 일단 청소년들도 자신들의 권리를 위해 노동법을 알아두는 것도 필요해 보입니다.
청소년들도 반드시 알아둬야 할 노동법, 몇 가지만 소개 부탁드립니다.
9.
청소년 근로권익센터, 이밖에도 청소년들에게 도움이 될 만한 다양한 정보를 제공하고 있죠.
10.
앞으로 일하는 청소년들의 더 나은 내일을 위해 어떤 활동을 펼칠 계획이신지, 마지막으로 한 말씀 부탁드립니다.
MC>
앞으로 우리 일하는 청소년들이 어두운 사각지대로 몰리지 않도록 다양한 활동 부탁드리겠습니다.
물론 올바른 청소년 노동환경을 위한 인식개선과 제도개선도 함께 이뤄져야겠죠.
오늘 말씀, 감사합니다.

 

 

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