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인사혁신처는 공무원의 채용과 인재개발, 성과관리와 공직 윤리등의 각종 정책을 추진하는 곳이죠.
올해도 어김없이 다양한 개선방안을 내놓고 대한민국의 변화를 꾀하는데 앞장서고 있는데요.
김동극 인사혁신처장에게 직접 공직사회 변화와 혁신 방안에 대해 들어봅니다.
1.
인사혁신처가 올해 중점을 두고 추진하는 계획은 무엇일까요?
2.
공직윤리제도 개선에 대한 안을 내놓으셨는데요.
공직자 재산 심사와 취업 심사 개선 내용이 눈에 띄는데 어떤 변화가 있을까요?
3.
평생 한우물 파는 공무원을 만들겠다는 정책이 있던데요.
전문성 강화 노력의 일환이겠죠?
4.
가장 반가운 소식 중 하나는 공무원 공채선발인원의 확대 내용입니다.
공공부문 일자리가 확대 됐죠?
5.
신입 공채 선발도 늘었지만 개방형 직위 민간임용도 꽤 좋은 성과를 보이는 걸로 알고 있습니다.
어떤가요?
6.
일련의 일들로 인한 공직 사회 분위기가 많이 가라앉은 듯 합니다.
사기 충전이라고 해야 할까요?
공직 활력 제고를 위한 노력도 하고 계신가요?
7.
일 가정 양립을 위한 정부의 노력이 계속되고 있습니다.
특히 올해는 저출산 문제를 위한 가정친화적 근무 혁신 방안을 추진 중이시라고요?
8.
작년말 발간된 '인사비전 2045'를 보면 4차 산업혁명에 발맞춰 인공지능이 지배할 미래 공직 사회에 대한 내용이 있습니다.
공직사회의 미래환경 변화,,, 어떻게 전망하십니까?
9.
세종청사 이전 이후 서울과 세종청사의 근무 효율성에 대한 논란이 계속되고 있는데요.
이 문제에 대한 개선 방안도 내놓으셨네요?
10.
끝으로 향후 추진 계획에 관한 마무리 말씀 부탁드립니다.
MC>
공무원은 국민이 체감하는 성과를 만들어내고 국민은 그 뜻에 응원과 힘을 모아줘야 할 것 같습니다.
행복한 나라, 살기 좋은 나라는 모두의 노력으로 가능한 일일테니까요.
지금까지 김동극 인사혁신처장과 함께 했습니다.
바쁜 시간 함께 해주셔서 감사합니다.

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