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금융 공공기관에 다른 공공기관보다 강도 높은 성과연봉제가 내년까지 전면 도입됩니다.
금융위원회는 이 같은 내용을 담은 '금융공공기관 성과중심 문화 확산방향'을 발표했습니다.
우선 최하위 직급과 기능직을 제외한 전 직원을 상대로 성과연봉제가 도입되고, 기존에 운영되던 호봉제는 모두 폐지하기로 했습니다.
특히 다른 공공기관과는 달리 차하위 직급에도 최고 최저 등급간 평균 3% 포인트 이상의 인상률 격차를 적용하기로 했습니다.
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