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등록일 : 2007.03.08

조회수 : 55 회
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현재보다 입직연령을 2년 낮추고 퇴직연령을 5년 늦춰 인력의 질을 고도화하는‘비전 2030 2+5 전략’. 이러한 전략의 내용이 무엇인지 자세히 알아본다.


(한국정책방송 KTV 위성방송 ch164, www.ktv.go.kr )
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