KTV 국민방송

앵커>

중소기업의 인력난은 어제 오늘 일이 아닙니다.

상황이 이렇다보니 구직자나 중소기업 모두 힘든 상황인데요, 정부가 중소기업의 인력수급 문제를 해결하기 위한 방안을 내놨습니다.

여정숙 기자가 전해드립니다.

[기사내용]

중소기업이 필요로 하는 인원은 8만 6천여명.

고학력과 안정적인 직장에 대한 쏠림 현상은 중소기업의 인력부족을 낳고 있습니다.

이에 비해 청년층 고용률은 24%로 OECD 평균보다 크게 낮고 베이비부머의 은퇴 등으로 현재 일할 수 있는 인력은 존재하고 있는 상황입니다.

이에 정부가 유휴인력의 중소기업 취업유도를 위해 중소기업 인력의 미스매치 해소대책을 마련했습니다.

우선, 중소기업에 맞춤형 인력공급을 위한 대책이 마련됩니다.

먼저, 미충원인원의 다수를 차지하는 현장기능인력 해소를 위해 군복무로 경력이 단절되지 않도록 '맞춤특기병제'가 도입됩니다.

맞춤특기병제는 청년층 취업성공패키지를 통해 중소기업에 취업한 근로자를 군 기술병으로 선발하는 제도입니다.

단순생산인력의 미스매치 해소는 저소득층과 장년, 여성 등 취업 취약계층의 노동시장 유입 촉진을 통해 지원합니다.

저소득층 취업성공패키지와 학교 밖 위기 청소년 대상 맞춤형 훈련으로 중소기업 연계를 강화하고, 각 부처 정부 인턴사업을 중소기업 지원 중심으로 개편하는 겁니다.

중소기업과 대기업의 고용환경 격차 완화를 위한 대책도 마련됩니다.

산업단지 내에 공동기숙사를 내년까지 6곳 설치하고 근로자종합복지관과 체력증진 등의 산단형산재예방시설에도 내년 100억원을 새롭게 지원할 계획입니다.

특히, 각 부처별로 시행하는 산업단지 관련 사업을 부처 합동으로 추진해 집중 지원하는 방안을 마련, 재정지원의 효율성을 높이기로 했습니다.

이밖에도 중앙-지방-민간의 통합일자리 정보망도 구축해 정보 불일치를 해소하고 내년부터 5년 이상 중소기업 재직자에 성과보상기금을 수령하도록 하는 등의 세제지원도 시행할 계획입니다.

KTV 여정숙입니다.

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